Oft weißt du längst, was zu tun wäre:

 

Die Grenze setzen.
Die Entscheidung treffen.
Verantwortung abgeben.
Einen höheren Preis verlangen.

 

Und trotzdem tust du es nicht!

 

Weil an dieser Stelle etwas anderes mitspielt: alte Muster, Selbstzweifel, Erwartungen oder die Angst vor den Konsequenzen.

​

Hi, ich bin Neslihan.

​

Ich verbinde systemisches Coaching und psychologisches Verständnis mit über 10 Jahren Management- und Führungserfahrung in internationalen Unternehmen wie HelloFresh, BearingPoint und ING.

Ich habe Teams geführt, Strukturen aufgebaut und eng mit C-Level und Top-Management zusammengearbeitet.

​

Heute fließt all das in meine Arbeit ein.
 

Dabei unterstütze ich Selbstständige und Gründer, sich aus Abhängigkeiten zu lösen, ihr erstes Team aufzubauen oder selbstbewusster für ihren Wert einzustehen.

Und Führungskräfte dabei, klare Grenzen zu setzen, Verantwortung abzugeben und ihren eigenen Führungsstil zu entwickeln und zu leben.

​

​

Ich arbeite an dem, was wirklich dahinterliegt.

​

Wenn du mit einem konkreten Problem zu mir kommst, bleiben wir nicht an der Oberfläche.

​

Du hast Schwierigkeiten, Nein zu sagen? Dann schauen wir nicht nur auf die richtige Formulierung, sondern darauf, was dich davon abhält, deine Grenze zu setzen.

​

Du möchtest souveräner führen? Dann arbeiten wir nicht nur mit Führungstechniken, sondern auch daran, wie du mit Unsicherheit, Verantwortung und den Erwartungen anderer umgehst.

​

Du möchtest dein Business weiterentwickeln? Dann schauen wir uns nicht nur Strategie und Strukturen an, sondern auch die Muster, die deine Entscheidungen und dein Handeln beeinflussen.

​​​

​

Mein Ansatz: direkt, klar und auf Augenhöhe​
 

Ich arbeite nicht nach Schema F.
Ich höre genau hin, stelle Fragen, die unangenehm sind, und benenne, was ich wahrnehme.

Gleichzeitig ist mir wichtig, dass du dich in der Zusammenarbeit sicher genug fühlst, um ehrlich hinzuschauen.

Denn echte Entwicklung entsteht für mich nicht dadurch, dass dir jemand sagt, wie du dich verhalten solltest.

Sie entsteht, wenn du verstehst, was dich bisher zurückgehalten hat – und beginnst, anders zu handeln.
 

Deshalb ist mein Coaching immer praxisnah.
 

Wir arbeiten an den Situationen, die tatsächlich vor dir liegen: an Entscheidungen, Gesprächen, Konflikten, Führungsfragen, Grenzen, Prioritäten oder nächsten Entwicklungsschritten.